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2019-09-06 15:29:15 来源: 互联网

一是出台新政,尽心尽力留人才。市财政推动出台《乐清市高层次人才引领创新驱动发展42条意见》,该意见从加大创业创新人才队伍建设、项目扶持力度、高水平推进人才平台建设、完善便捷周到的人才服务机制、深化引才用才机制改革、健全人才优先发展保障机制等六个方面全方位的推动乐清创业创新人才集聚,切实发挥高层次人才在经济社会发展中的引领作用,目前第一批资金678万元已拨付到位。该政策的落地,大大激发了企业员工的创新潜力,同时又助推企业加大力度培养人才,帮助企业留住人才。

二是优化平台,千方百计引人才。依托千亿级电气产业集群,建立省级“千人计划”产业园——浙江高层次人才乐清产业园平台,使人才与产业融合进一步深入。目前,核心区块科技加速中心的基建投入已达2.5亿元,集聚省级以上高层次人才40名。为拓宽科技企业融资渠道,市财政出资3000万元,设立科技企业贷款风险池基金,对符合条件的科技型中小企业、人才科技项目实行贷款优惠利率。“人才科技贷”采取信用方式,无需提供抵押物或担保企业。实施该政策以来截至今年7月底,已批授信企业175家,授信总金额5.65亿元。

三是当好东家,不拘一格爱人才。积极推进实施人才安居工程,同时实体打造“乐清人才公寓”,以房留才,用于急需紧缺高层次人才的生活周转用房,保障各类优秀人才在乐清安居乐业、创新发展。同时,针对在乐清企业工作,目前无住房,自行租房的全日制本科生、全日制硕士研究生、博士研究生等人才,给予每月600—2400元租房补贴,补贴时间累计不超过5年。对全职在乐清工作且首购商品住房的高层次人才最高给予500万元的一次性购房补贴。

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